Progettiamo e realizziamo piani di Executive e Business Coaching, disegnando il percorso in relazione ruolo, aree di responsabilità e azione ricoperte in azienda.
Con manager e imprenditori lavoriamo sullo sviluppo delle competenze strategiche per l'organizzazione, quali:
- visione, missione, valori.
- change management e innovation
- gestione priorità e obiettivi strategici
- valorizzazione delle risorse e percorsi di carriera
- sviluppo del business e performance management
- problem solving e decision making
- leadership
- stress management
Con le altre figure professionali che operano nell'organizzazione lavoriamo sullo sviluppo delle competenze connesse al ruolo, quali:
- capacità chiave
- miglioramento della performance
- cambiamenti di funzione e responsabilità
- leadership
- time management
- stress management e resilienza
I benefici vanno oltre la performance individuale e hanno impatto sull'intera organizzazione.