Motivazione e Guida al Risultato

  • L’importanza della prestazione
    - prestazione: che cos’è?
    - prestazione, qualità personali e risultato;
    - prestazione e motivazione
  • I fattori che influenzano la prestazione
    - fattori psicologici, sociologici, ambientali;
    - comprensione e anticipo di fiducia
    - riconoscimento e incoraggiamento
    - responsabilizzazione, delega e supervisione.
  • Fattori-chiave per la motivazione al risultato
    - qualità personali, scopo raggiungibile, giusta pretesa;
    - il potere della gratificazione
    - motivazione e automotivazione
  • Stili di guida e motivazione al risultato
  • Gli strumenti del successo
    - l’utilizzo del “come” e del “come se”
    - il reincorniciamento
    - la celebrazione e l'ancoraggio dei successi